Ehrung für langjährige Mitarbeiter
Für ihre langjährige Mitarbeit konnten bei der HELLMUT RUCK GmbH in diesem Jahr gleich 22 Mitarbeiter geehrt werden. Eine Betriebszugehörigkeit von 10, 20, über 30 und sogar 40 Jahren waren Anlass für Hellmut und Simeon Ruck ihren Dank auszusprechen und Urkunden samt Einkaufsgutscheinen zu überreichen.
Ein qualifizierter Mitarbeiterstamm ist das Wichtigste für jedes Unternehmen. Denn die konsequente Mitarbeiterbindung ist das beste Mittel gegen Fachkräftemangel. Bei der HELLMUT RUCK GmbH hat partnerschaftliche Mitarbeiterführung seit Jahrzehnten Tradition und zeigt sich besonders bei der langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter.
Bei der jährlich stattfindenden Ehrung konnten diesmal gleich 22 Mitarbeiter für ihren Einsatz seit 10, 20, über 30 und sogar 40 Jahren ausgezeichnet werden. Nach einer Ansprache der Geschäftsführer Hellmut und Simeon Ruck wurde jedem Jubilar feierlich eine Urkunde und ein Einkaufsgutschein überreicht, wobei eine herzliche Umarmung nicht fehlen durfte.
Den beiden Geschäftsführern war es ein Herzensanliegen, ein „Dankeschön“ für die jahrzehntelang geleistete Arbeit für das Unternehmen auszusprechen. Ob Schule, Logistik, Einkauf oder Kundenbetreuung – nahezu alle Abteilungen waren unter den langjährigen Mitarbeitern vertreten.
Besonderes Jubiläum: 40 Jahre mit RUCK
Ein besonderes Dienstjubiläum konnte Brigitte Breiden feiern. Mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit gehört sie praktisch fast schon zur Familie. Von den Anfängen bis heute hat sie das Unternehmen begleitet und ihre Erfahrung ist von unschätzbarem Wert, besonders auch bei der Ausbildung junger Kräfte. Ein Grundsatz, den sie in dieser Zeit immer bekräftigt hat, lautet: „Sag niemals ja, wenn Du eigentlich nein sagen willst“. Das passt zu den Leitgedanken des Unternehmens, zu denen neben Natürlichkeit, Verantwortung und Kompetenz auch der Begriff der „Ehrlichkeit“ gehört.
Im Anschluss an die Ehrungen gab es bei Butterbrezeln und Getränken einen regen Austausch über Gestern und Heute. Dank der rasanten Entwicklung des Unternehmens kam kein Mangel an Gesprächsthemen auf und es wurden zahlreiche Erinnerungen ausgetauscht.
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